残疾人在企业上班有什么优惠政策 残疾人包括哪些残疾?

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残疾人在企业上班有什么优惠政策

残疾人在企业上班可以体验多项优惠政策，旨在促进他们就业和融入社会。

就业技能培训和补贴

对有就业需求和就业条件的就业年龄段未就业残疾人，可以开展就业技能培训、岗位技能提升培训或创业培训。符合条件的残疾人可以获得培训费、生活费（含交通费）补贴。

岗位补贴

公司请残疾人工作时，政府会给予岗位补贴。具体补贴标准如下：

• 与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，每人每年补贴3000元。
• 与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，每人每年补贴5000元。
• 对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。

税收优惠政策

企业雇佣残疾人也可以体验税收优惠政策，具体包括：

• 免收企业营业税。
• 根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退还增值税。
• 残疾人个人所得税可以减免，企业支付给残疾人的工资也可以在企业所得税中进行扣除，按照残疾人工资的百分之十进行扣除。

这些优惠政策旨在鼓励企业雇佣残疾人，为他们提供更多的就业机会和平等的工作环境。

残疾人包括哪些残疾

残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

我国残疾人分类

根据《我国残疾人实用评定标准》，我国残疾人的分类包括：

• 视力残疾
• 听力残疾
• 言语残疾
• 肢体残疾
• 智力残疾
• 精神残疾
• 多重残疾

根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。除了以上七种残疾，还包括其他残疾。

残疾类别

目前我国的残疾类别分为七大类，分别是：

• 视力残疾
• 听力残疾
• 言语残疾
• 肢体残疾
• 智力残疾
• 精神残疾
• 多重残疾

根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定，残疾证等级划分标准如下：

• 视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲；低视力包括一级低视力和二级低视力。
• 听力残疾：分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级。
• 言语残疾：暂无等级划分。
• 肢体残疾：分一级肢体残疾、二级肢体残疾、三级肢体残疾、四级肢体残疾和五级肢体残疾五个等级。
• 智力残疾：分一级智力残疾、二级智力残疾、三级智力残疾、四级智力残疾和五级智力残疾五个等级。
• 精神残疾：分一级精神残疾、二级精神残疾、三级精神残疾、四级精神残疾和五级精神残疾五个等级。
• 多重残疾：暂无等级划分。

残疾人的分类和等级划分旨在提供相应的残疾保障和福利政策，以满足残疾人的特殊需求。