伤残津贴能领到多久 一次性伤残津贴怎么算?

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伤残津贴能领到多久

根据相关法律规定，伤残津贴的发放时长取决于伤残等级和个人退休情况。

一般来说，一级至四级伤残的职工保留劳动关系，退出工作岗位后，伤残津贴会一直发放到职工达到退休年龄并办理退休手续后停发。

对于五级和六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，用人单位会安排适当的工作。如果难以安排工作，伤残津贴会按照伤残比例发放到职工退休。

伤残津贴由单位发放，一直发放到退休。退休后，伤残津贴会停发，而根据国家规定，职工会体验基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。

以上是根据相关法律和政策规定得出的，具体的伤残津贴发放时长可能会因地区和个人情况而有所不同，咨询当地劳动保障部门或相关机构，以获得准确的信息。

一次性伤残津贴怎么算

一次性伤残津贴是根据《工伤保险条例》的规定发放给工伤职工的一种补助金。根据伤残等级和本人工资的计算公式，可以确定一次性伤残津贴的金额。

一次性伤残津贴的计算方法

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，一次性伤残津贴的计算公式如下：

一次性伤残津贴 = 伤残等级对应月数 × 本人工资

其中，伤残等级对应月数是指根据工伤鉴定结果确定的伤残等级对应的月数，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残津贴的发放标准

根据伤残等级和本人工资的不同，一次性伤残津贴的发放标准也会有所差异。一般来说，伤残等级越高，一次性伤残津贴的金额就越高。

具体的发放标准如下：

• 一级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 二级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 三级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 四级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 五级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 六级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 七级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 八级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 九级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资
• 十级伤残：伤残等级对应月数 × 本人工资

根据伤残等级对应的月数和本人工资的不同，一次性伤残津贴的发放金额也会有所不同。

如果您需要了解更多关于一次性伤残津贴的相关信息，请咨询相关部门或专业人士。