业务员的销售提成怎么做账 公司让员工凑发票避税?

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业务员的销售提成怎么做账

业务员的销售提成是指企业根据业务员销售业绩发放的奖励性提成，是企业销售费用的一部分。

根据《企业会计准则》的规定，业务员销售提成计入销售费用科目。具体会计分录如下：

借：销售费用-销售提成

贷：应付职工薪酬-工资

发放提成时，借记应付职工薪酬-工资，贷记银行存款（或库存现金）和应交税费-代扣代缴个人所得税。

具体账务处理步骤如下：

1. 确认销售提成金额。销售提成金额根据业务员的销售业绩计算。
2. 编制记账凭证。根据确认的销售提成金额，编制借贷记账凭证。
3. 登记账簿。将记账凭证登记到销售费用-销售提成、应付职工薪酬-工资等相关账簿中。

需要注意的是：

• 销售提成属于企业费用，应在发生时计入销售费用。
• 销售提成发放给业务员后，应从应付职工薪酬-工资中扣除代扣代缴的个人所得税。

做好业务员销售提成的账务处理，不仅有利于准确反映企业的销售费用，也有助于合理核算业务员的收入。

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公司让员工凑发票避税？小心，真的能省钱吗？

最近，有网友爆料称，所在公司要求员工提供发票来报销奖金和提成，以达到避税的目的。这种做法真的能省钱吗？合法吗？

公司要求员工凑发票避税的动机

企业要求员工提供发票来报销奖金和提成，主要是出于以下动机：

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  降低企业税负：
  
  如果员工提供发票，企业可以将奖金和提成记为费用支出，从而减少应纳税所得额，达到降低企业所得税的目的。
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  减轻员工税负：
  
  如果员工提供发票，则可以将奖金和提成报销为差旅费、业务招待费等费用，从而减少个人的应纳税所得额，达到减轻个人所得税的目的。

公司要求员工凑发票避税合法吗？

根据《个人所得税法》和《发票管理办法》等相关规定，公司要求员工提供发票来报销奖金和提成，属于违法行为。

因为根据相关规定，发票必须真实反映商品或服务的交易情况，不得用于虚报、骗取税款。而公司要求员工凑发票避税，显然是违反了这一规定。

公司要求员工凑发票避税的后果

如果公司要求员工凑发票避税被税务机关查处，可能会面临以下后果：

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  补缴税款：
  
  税务机关会要求企业补缴少缴的税款，并处以罚款。
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  处罚个人：
  
  如果员工明知公司要求凑发票是为了避税，仍提供虚假发票，也可能受到税务机关的处罚。

员工应该如何应对公司要求凑发票避税？

如果员工遇到公司要求凑发票避税的情况，应该果断拒绝。因为一旦被税务机关查处，不仅会给公司带来麻烦，也可能会给自己带来不必要的损失。

员工可以向公司说明相关法律法规，并建议公司通过合法合规的方式来避税，比如增加员工福利、提高工资待遇等。

结语

公司要求员工凑发票避税，不仅违法，而且还会给自己和员工带来不必要的风险。因此，员工应该提高法律意识，坚决抵制公司要求凑发票避税的行为。只有当全民树立起遵纪守法的意识，才能营造一个公平公正的税收环境。