轻微工伤一般怎么赔偿 工伤赔偿标准一览表?

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轻微工伤一般怎么赔偿

轻微工伤是指不影响劳动能力、没有医疗依赖和生活自理障碍的工伤。那么，轻微工伤一般怎么赔偿呢？下面为您详细介绍：

工伤医疗费用

受到轻微工伤的一般要承担侵权责任，赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体的医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

停工留薪期

工伤职工在治疗工伤期间停止工作，按照遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变进行赔偿。这意味着在停工留薪期间，工伤职工可以继续领取正常的工资和福利待遇。

其他赔偿

除了医疗费用和停工留薪期的赔偿，轻微工伤还可以获得其他一些赔偿，包括：

• 到统筹地区以外就医的交通食宿费
• 安装配置伤残辅助器具所需费用
• 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
• 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
• 终止或解除劳动合同时，应当体验的一次性医疗补助金
• 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
• 劳动能力鉴定费等赔偿

根据法律规定，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行评估和确定。

希望以上内容能够对您了解轻微工伤的赔偿有所帮助。

工伤赔偿标准一览表

工伤赔偿标准是指工伤职工和工伤职工亲属依法体验的赔偿项目和标准。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和一次性伤残补助金等。

医疗费

工伤保险会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付工伤职工的医疗费用。医疗费用由工伤保险基金承担。

住院伙食补助费

工伤职工住院治疗期间，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定。

交通费和食宿费

工伤职工在医疗机构治疗期间，如需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并经办机构同意，可以报销交通费和食宿费。交通费和食宿费的标准按照本单位职工因公出差的伙食补助标准执行。

一次性伤残补助金

根据工伤保险条例的规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。根据不同的伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级伤残补助金为本人工资的25个月，三级伤残补助金为本人工资的23个月，四级伤残补助金为本人工资的20个月。

以上就是工伤赔偿标准的一览表，希望能对工伤职工和相关人员有所帮助。