追索养老金的诉讼时效 养老保险赔偿诉讼时效?

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  养老保险赔偿诉讼时效
  

追索养老金的诉讼时效

养老金是保障老年人基本生活的重要经济来源。如果用人单位未依法缴纳养老保险费，导致劳动者无法享受养老保险待遇，劳动者可以向人民法院提起诉讼追索养老金。

诉讼时效

诉讼时效是指权利人请求法院保护民事权利的期限。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。养老金追索诉讼适用三年诉讼时效。

起算时间

诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也就是说，从劳动者知道或者应当知道用人单位未缴纳养老保险费之日起计算。值得注意的是，诉讼时效最长不能超过二十年。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定是否受理。

特殊情况

在某些情况下，诉讼时效可以延长。例如：

• 因不可抗力或者其他障碍，权利人不能行使请求权的，诉讼时效自障碍消除之日起计算。
• 权利人因受欺诈、胁迫等不正当手段影响，不能行使请求权的，诉讼时效自权利人发现不正当手段之日起计算。

举证责任

在养老金追索诉讼中，劳动者负有举证责任，需要证明用人单位未依法缴纳养老保险费以及由此造成的损失。用人单位可以提供证据反驳劳动者的主张。人民法院将根据证据情况作出公正判决。

温馨提示

劳动者应当及时关注自己的养老保险缴纳情况，发现问题及时与用人单位沟通。如果用人单位拒不缴纳养老保险费，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者直接向人民法院提起诉讼。追索养老金涉及法律专业知识，建议劳动者在提起诉讼前咨询律师。

养老保险赔偿诉讼时效

养老保险赔偿诉讼时效,是指劳动者主张权利受到侵害,向人民法院提起诉讼的期限。

根据我国法律规定,养老保险赔偿诉讼时效为

三年

自劳动者知道或者应当知道用人单位侵害其养老保险权益之日起开始计算。

哪些情形可以主张养老保险赔偿

劳动者可以主张养老保险赔偿的情形包括:

• 用人单位未依法为劳动者缴纳养老保险费的;
• 用人单位未及时为劳动者办理养老保险手续的;
• 用人单位提供虚假证明,导致劳动者无法享受养老保险待遇的;
• 用人单位未依法调整劳动者养老保险待遇的;
• 用人单位侵犯劳动者其他养老保险合法权益的。

养老保险赔偿诉讼时效的计算

养老保险赔偿诉讼时效的计算,从劳动者知道或者应当知道用人单位侵害其养老保险权益之日起开始计算。

对于劳动者来说,一般从下列时间开始计算:

• 用人单位未依法为劳动者缴纳养老保险费的,从劳动者被解除或者终止劳动合同之日起;
• 用人单位未及时为劳动者办理养老保险手续的,从劳动者达到法定退休年龄之日起;
• 用人单位提供虚假证明,导致劳动者无法享受养老保险待遇的,从劳动者知道或者应当知道该虚假证明之日起;
• 用人单位未依法调整劳动者养老保险待遇的,从劳动者知道或者应当知道自己的养老保险待遇被调整之日起;
• 用人单位侵犯劳动者其他养老保险合法权益的,从劳动者知道或者应当知道自己的养老保险合法权益被侵犯之日起。

劳动者在诉讼时效期间内行使权利的,人民法院应当予以支持;超过诉讼时效期间行使权利的,人民法院不予支持。

如何维护自己的养老保险合法权益

劳动者可以通过以下途径维护自己的养老保险合法权益:

• 与用人单位协商解决;
• 向劳动保障行政部门投诉举报;
• 向人民法院提起诉讼。

劳动者在维护自己的养老保险合法权益时,应当及时收集证据,包括用人单位未依法缴纳养老保险费的证明,用人单位未及时办理养老保险手续的证明,用人单位提供虚假证明的证明,用人单位未依法调整养老保险待遇的证明,用人单位侵犯劳动者其他养老保险合法权益的证明等。

劳动者在维护自己的养老保险合法权益时,应当注意以下事项:

• 及时收集证据;
• 及时向有关部门投诉举报;
• 及时向人民法院提起诉讼;
• 在诉讼中积极主张自己的权利;
• 注意诉讼时效。