旷工会记入档案吗?

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旷工会记入档案吗？

旷工是指劳动者无正当理由且未经单位批准而未出勤工作。

根据我国相关法律规定，旷工属于违反劳动纪律的行为。用人单位可以根据旷工的严重程度，给予劳动者相应的处罚，包括但不限于：

• 口头警告
• 书面警告
• 经济处罚
• 解除劳动合同

但是，旷工是否会记入个人档案，需要根据具体情况而定。

一般情况下，旷工属于轻微的违纪行为，不会记入个人档案。但如果旷工情节严重，例如旷工时间较长、次数较多，或者造成了重大损失，则有可能会被记入个人档案。

个人档案是记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。用人单位在录用、晋升、辞退等方面，都会参考个人档案。因此，如果旷工被记入个人档案，可能会对今后的工作和生活产生不利影响。

因此，劳动者应当遵守单位的规章制度，避免旷工。如果因特殊情况无法出勤，应及时向单位请假，并提供相应的证明材料。