劳动局怎么告 怎么去劳动局投诉公司?

本文目录导航：

• 劳动局怎么告
• 怎么去劳动局投诉公司

劳动局怎么告

如果你发现所在企业、事业单位或其他用人单位违反了劳动保障法律法规等行为，你可以向劳动局进行投诉。下面是投诉的具体步骤：

1. 准备证明材料：你需要准备与公司存在劳动关系的证据，例如劳动合同或其他证明文件。
2. 协商调解：如果你发现用人单位拖欠工资或其他劳动权益受到侵害，你可以先与用人单位进行协商，试图解决问题。
3. 投诉举报：如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察机构进行投诉举报。投诉时，你需要递交投诉文书和相关证明材料。
4. 仲裁申请：如果投诉举报无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，你需要提供相关证明材料。

通过以上步骤，你可以向劳动局告知你所在的用人单位违反劳动保障法律法规的行为，保护自己的合法权益。

怎么去劳动局投诉公司

如果你遇到了公司欠薪、违法解雇、违反劳动合同等问题，你可以通过向劳动局投诉来维护自己的权益。以下是投诉公司的详细步骤：

步骤一：准备工作

在向劳动局投诉之前，你需要做好一些准备工作：

• 搜集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤卡等。
• 确定用人单位所在地的劳动部门管辖范围，避免走弯路。

步骤二：选择投诉方式

你可以选择以下几种方式进行投诉：

• 直接前往劳动部门的窗口进行投诉，工作人员会直接受理，并出具受理回执。
• 拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。
• 通过劳动部门的官网投诉入口进行在线投诉。

步骤三：提交投诉材料

在劳动局投诉时，你需要提交以下材料：

• 填写一张投诉资料，详细描述你的真实情况和诉求。
• 将搜集到的相关证据提交给工作人员，如劳动合同、工资条、考勤卡等。

步骤四：等待调查处理

提交投诉后，劳动局将会展开调查处理：

• 侦查大队人员会前往你所在的用人单位进行调查。
• 劳动局会与你的公司负责人协调解决问题。
• 你的公司可能会主动联系你，解决问题。

步骤五：问题解决后

如果问题得到解决，你可以前往劳动局撤销投诉。

通过以上步骤，你可以向劳动局投诉公司，维护自己的合法权益。