劳务分包给个人合法吗 劳务资质办理条件?

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劳务分包给个人合法吗

劳务分包给个人是合法的。

根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。因此，发包人在合同中可以约定劳务分包给个人。

此外，劳务分包需要经建设单位认可，分包人必须具备相应的资质。分包人与总承包人或者勘察、设计、施工承包人承担连带责任，即分包人的工作成果与总承包人或其他承包人向发包人承担责任。

总之，劳务分包给个人在合法范围内，并且需要满足相应的法律规定和资质要求。

劳务资质办理条件

劳务资质办理需要满足以下条件：

• 具有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构（不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业）
• 具有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程注册资本不得少于200万元人民币
• 具有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
• 具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
• 具备三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员

劳务资质办理的法律主观条件包括具有资质证书且注册资本不低于200万元，具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所，以及具有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。

劳务资质办理的法律客观条件包括注册资本不得少于人民币200万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及符合法律规定的劳务派遣管理制度。