工伤就业补助金如何计算 一次性伤残就业补助金怎么申请?

本文目录导航：

• 工伤就业补助金如何计算
• 一次性伤残就业补助金怎么申请

工伤就业补助金如何计算

工伤就业补助金的计算方式是根据一定的标准来确定的。具体计算方法如下：

1. 首先，确定赔偿基数。赔偿基数是根据上一年度本市职工的月平均工资来确定的。
2. 其次，确定月数。根据工伤保险条例的规定，不同伤残等级的工伤患者按照不同的月数来计算。具体月数如下：

• 五级伤残：每满一年发给0.7个月
• 六级伤残：每满一年发给0.6个月
• 七级伤残：每满一年发给0.4个月
• 八级伤残：每满一年发给0.3个月
• 九级伤残：每满一年发给0.2个月
• 十级伤残：每满一年发给0.1个月

需要注意的是，领取工伤一次性就业补助金和伤残就业补助金需要满足以下条件：

1. 劳动者必须是工伤患者，即必须符合工伤的条件。
2. 必须经过伤残鉴定，确定伤残等级。

以上就是工伤就业补助金的计算方法和领取条件。希望对您有所帮助。

一次性伤残就业补助金怎么申请

一次性伤残就业补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据劳动鉴定机构评定的伤残等级，给付标准最多为伤残职工本人27个月的工资。

申请材料

申请一次性伤残就业补助金，需要准备以下材料：

• 工伤认定书
• 工伤待遇申报表
• 劳动能力鉴定书

如果有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明和病历资料。如果是住院费用，则需要提供出院和费用清单。

申请流程

以下是一次性伤残就业补助金的申请流程：

1. 劳动者在获得工伤认定书后，填写工伤待遇申报表。
2. 劳动者将工伤待遇申报表和其他申请材料一起提交给用人单位。
3. 用人单位将劳动者的申请材料和自己的相关材料一起提交给当地人力资源和社会保障局。
4. 人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，并根据劳动鉴定机构评定的伤残等级确定一次性伤残就业补助金的给付标准。
5. 一次性伤残就业补助金由用人单位支付给劳动者。

法律依据

一次性伤残就业补助金的申请和支付依据《工伤保险条例》第十八条。

希望以上信息能帮到您，如果还有其他问题，请随时向我提问。