请探亲假需要出具什么证明 探亲假单位必须给假吗?

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请探亲假需要出具什么证明

根据劳动法律网的资料，申请探亲假需要提交以下证明：

• 请假条：拟探亲人员填写请假条。
• 所在部门意见：请假条需经所在部门签署意见。
• 人事处意见：请假条需经人事处负责人签署意见。
• 探亲路费审核：探亲路费需在假期后两周内提交给人事处审核。
• 财务处报销：探亲路费需在假期后两周内提交给财务处办理报销。

此外，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，体验探亲假的条件包括：

• 主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以体验探亲假待遇。
• 工作满一年：职工需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年才能体验探亲假待遇。
• 与配偶/父母不住在一起：职工需要与配偶/父母不住在一起才能体验探亲假待遇。
• 不能在公休假日团聚：职工需要不能在公休假日与配偶/父母团聚才能体验探亲假待遇。

，申请探亲假需要出具请假条和相应部门的意见，同时满足国务院规定的体验探亲假的条件。

探亲假单位必须给假吗

根据相关法规，单位不必强制提供探亲假。

早在1981年，国务院发布了《关于职工探亲待遇的规定》，这一规定明确了探亲假的安排。根据规定，未婚员工每年有一次探望父母的假期，为20天，也可以根据实际情况，每两年给予一次，为45天；已婚员工每4年有一次探望父母的假期，为20天。

然而，目前的法律并没有强制要求单位必须提供探亲假。探亲假是为了解决职工与亲属长期分居两地的问题，让职工能够保留工作岗位和工资，同时与不能在公休日团聚的配偶或父母团聚。探亲假是一种带薪假期，但并不是法律强制要求的假期。

因此，单位不提供探亲假并不违法。虽然有些公司会根据员工的个人情况和需要，自愿给予一定的探亲假期，但这并不是法律规定的义务。

总之，单位是否提供探亲假是由公司自行决定的，没有法律上的强制要求。如果员工需要探亲假，与单位协商并寻求共同的解决方案。