工伤不予以认定的三个条件 不认定工伤的七种情形?

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工伤不予以认定的三个条件

根据相关法律规定，工伤不予以认定的三个条件如下：

• 故意犯罪：如果职工故意犯罪导致自身伤亡，那么他应该承担相应的法律后果，这种情况下不会被认定为工伤。
• 醉酒或吸毒：如果职工在工作期间饮酒过量或吸毒，导致工作中发生事故伤害，这种情况下也不会被认定为工伤。酒精和毒品会影响职工的判断和反应能力，增加了事故发生的风险。
• 自残或自杀：如果职工因自残或自杀而导致伤亡，也不会被认定为工伤。这是因为工伤保险制度的目的是保护职工在工作中发生的意外伤害，而非自身行为导致的伤害。

以上三个条件是工伤不予以认定的情况，如果发生了这些情况，职工将无法获得工伤保险待遇。

不认定工伤的七种情形

根据相关法律规定，以下是不认定工伤的七种情形：

• 职工在工作期间因犯罪或违反治安管理而导致伤亡。
• 职工在工作期间醉酒或吸毒。
• 职工在工作期间自残或自杀。
• 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害。
• 在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责而受到暴力伤害。
• 因工外出期间从事个人活动而受到伤害。
• 在上下班途中发生交通事故，但本人负主要责任或全部责任。

根据《工伤保险条例》的规定，只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情况下，才能被认定为工伤。