社保是按基本工资交吗?

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社保是按基本工资交吗

社保的缴费基数是根据上一年全部薪资所得除以12个月来确定的，包括基本工资、提成、奖金、津贴等收入。每年社保缴费基数会进行调整，具体调整时间根据不同地区而定，例如上海市在每年4月1日调整，北京市在每年7月1日调整。然而，对于新入职的员工来说，如果上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年的收入为准。因此，很多单位会按照基本工资给员工缴纳社保。

根据社会保险法规定，社保缴费基数并不是基本工资，而是根据职工的工资收入总额来确定的。工资收入总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。因此，社保缴费基数并不仅限于基本工资，而是根据职工实际的工资情况来计算的。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位需要按月在规定期限内向当地社会保险经办机构申报缴费，申报事项包括用人单位的名称、组织机构代码、地址及联系方式，开户银行、户名及账号，缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额，以及职工名册及职工缴费情况等。这表明社保的缴纳是根据实际情况进行的，而不仅仅是按照基本工资来计算的。

，社保的缴费基数并不仅限于基本工资，而是根据职工的实际工资情况来确定的。因此，用人单位需要根据职工的工资收入总额来计算社保缴费基数，并按照规定的费率进行缴纳。