怎样报工伤 报工伤和不报工伤区别?

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怎样报工伤

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤。如果您遭受了工伤，您可以通过以下步骤来报工伤：

第一步：工伤备案

在发生工伤后的24小时内，您需要向劳动保障行政部门报告工伤，并向参保分中心工伤保险科进行书面备案。如果遇到紧急情况无法及时办理书面备案，您可以通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并在5日内补报《工伤事故备案表》。

第二步：申请工伤认定

您需要填写《工伤认定申报登记表》并提交给社会保险行政部门。社会保险行政部门将受理您的工伤认定申请，并进行调查核实。他们会根据您提供的证据来做出工伤认定决定。

第三步：申请劳动能力鉴定

如果您的工伤被认定为劳动能力减损，您可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，他们会评估您的劳动能力减损程度，并出具劳动能力鉴定证明。

第四步：申请工伤保险待遇

一旦您的工伤被认定，您就有权体验工伤保险待遇。您需要向社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请，并准备好相应的材料。社会保险经办机构会根据您的工伤认定结果来支付相应的工伤赔偿。

以上就是报工伤的详细步骤。希望对您有所帮助！

报工伤和不报工伤区别

报工伤和不报工伤的区别在于是否获得工伤保险理赔。

报工伤的好处是日后单位不赔偿了，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔。如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。

如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己有所保障，自己心里踏实一些。

工伤与非工伤的区别

工伤和非工伤的区别在于是否是在工作的时间，或者是因为旅行工作的交付任务而导致的伤害，这是两者最大的一个区别。并且认定为工伤之后，他所带来的一切后果都是不一样的，如果认定为工伤，那么相关的费用都是由工作用人单位承担。

工伤鉴定，所要解决的问题是职工所受伤害在经工伤认定程序并被依法认定为工伤或者视同工伤的决定后，对职工所受伤害程度的等级鉴定。

报工伤和不报工伤的具体区别

1、医疗费承担者不同，申报工伤的，医疗费由工伤保险基金或者保险单位承担；未申报工伤的，一般由员工个人承担；

2、住院期间的伙食补助费、外地就医的交通食宿费承担者不同，申报工伤的，符合条件的由工伤保险基金承担，未申报工伤的，一般由员工个人承担；

3、受伤休假期间工资不同，申报工伤的，体验停工留薪期待遇（原工资福利不变，由用人单位按月支付）；未申报工伤的，只能向单位请病假，劳动者。