公务员只要违反法律法规,或者违反单位规章制度,都有可能会受到相应的处分。根据《行政机关公务员处分条例》的规定,公务员处分分为六种类型:
警告
警告是最轻的处分,适用于情节较轻微的违纪行为。受警告处分的公务员,在受处分期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。
记过
记过比警告严重,适用于情节较重的违纪行为。受记过处分的公务员,在受处分期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次,并且在一年内不得评选为先进。
记大过
记大过比记过严重,适用于情节较严重的违纪行为。受记大过处分的公务员,在受处分期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次,并且在两年内不得评选为先进。
降级
降级适用于情节较严重的违纪行为,或者不胜任现职的公务员。受降级处分的公务员,降低一级职务和级别,并降低相应的工资档次。
撤职
撤职适用于情节严重或者多次受记大过处分的公务员。受撤职处分的公务员,免去其职务,并降低一级工资档次。
开除
开除是最严重的处分,适用于严重违法乱纪的公务员。受开除处分的公务员,解除其公务员身份,并取消其退休待遇。
以上即为公务员处分的六种类型。公务员受到处分后,应当认真反省自己的错误,改正缺点,提高思想觉悟,增强纪律观念,努力工作,争取早日恢复名誉。
公务员是受国家机关委托依法行使国家行政权力的工作人员,是国家公职人员。
公务员的工作职责主要包括:
公务员的工作范围非常广泛,涉及经济、政治、文化、社会、生态等各个方面。
根据公务员的工作性质和职责,可以分为以下几类:
公务员的选拔主要通过公务员考试进行。公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试由中央公务员主管部门统一组织,地方公务员考试由各省、自治区、直辖市公务员主管部门组织。
公务员考试一般分为笔试和面试两个阶段。笔试主要考查考生的公共基础知识、专业知识和能力。面试主要考查考生的综合素质和能力。
公务员的待遇一般包括基本工资、津贴补贴、福利待遇等。
公务员的基本工资根据职级和级别确定。公务员的津贴补贴包括职务津贴、地区津贴、艰苦边远地区津贴等。
公务员的福利待遇包括住房公积金、养老金、医疗保险、生育保险、工伤保险等。
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