公司欠工资不给怎么办最有效的方法 拖欠工资的诉讼时效是多久?

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• 公司欠工资不给怎么办最有效的方法
• 拖欠工资的诉讼时效是多久

公司欠工资不给怎么办最有效的方法

公司欠工资是一个让人非常烦恼的问题，但我们可以采取一些措施来解决这个问题。下面是一些最有效的方法：

1. 与公司进行协商

第一步是尝试与公司进行协商。你可以找到负责人或人力资源部门的相关人员，向他们表达你的困扰并要求解决。通过友好的沟通，希望能够达成一个双方都满意的解决方案。

2. 向劳动行政部门举报投诉

如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动行政部门举报投诉。各级政府的劳动行政部门对企业合法用工都有监督的权力，他们可以介入调查并要求公司支付你的工资。

3. 向法院申请支付令

如果以上两种方法都没有效果，你可以考虑向法院申请支付令。在提起诉讼之前，你需要收集充分的证据来证明公司欠你工资的事实。一旦法院认定你的主张成立，他们会发出支付令，要求公司在一定期限内支付你的工资。

以上是一些最有效的方法，希望能够帮助到你解决公司欠工资不给的问题。

拖欠工资的诉讼时效是多久

拖欠工资的诉讼时效为一年。

根据劳动法的规定，拖欠工资属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在申请仲裁时，您需要提供一些证据来证明拖欠工资的情况。这些证据包括您在该单位工作的证据，如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；您的工资数额以及工资发放时间，如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；如果单位采取现金支付，还需要提供签字领取记录或相应的证明。

如果您在一年内没有申请仲裁或解决劳动争议，那么您的权利可能会受到时效的限制。一旦诉讼时效期间届满，义务人可以提出不履行义务的抗辩。

来说，拖欠工资的诉讼时效为一年，您需要在一年内申请仲裁或解决劳动争议，以保护自己的权益。